Kurumsal Sorumluluk Politikası

Fibertex Nonwovens, Grubun faaliyet gösterdiği ülkelerde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eder. Bu, en azından, Grubun bütün şirketlerinin yerel mevzuata uymaları ve işi yasal olarak işi yürütmek için gerekli izinleri almalarını gerektirir. Bu nedenle, Grubun bireysel şirketleri bu zorunlu gereksinime uyum sağlamak için prosedürler belirlemiştir.

Ayrıca, Fibertex Nonwovens genel olarak BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nde ifade edildiği üzere insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele konusundaki on ilkeye saygı duymaktadır. Ancak Fibertex Nonwovens şu anda resmi olarak bu sözleşmeye katılım sağlamamıştır.

Fibertex Nonwovens için, Grup işletmelerinin insan hakları, çalışma standartları ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uymak için çaba göstermeleri ve iş ortakları ve tedarikçilerin atanmasında kabul edilebilir standartlara ilişkin güvence aramaları önemlidir.

Fibertex Nonwovens, çevresel koşulları sağlama ve çevresel riskleri sınırlama ile ilgili yüksek standartları korumaktadır. Ek olarak, grup, uzun vadeli perspektifler ve Grubun itibarının iyi olması nedeniyle, iş kriterleri açısından çevresel koşulları ele almaktadır.

Fibertex Nonwovens farklı bir iş yerini teşvik edecektir. Cinsiyet, etnik köken, din, politik görüş, yaş, engellilik, cinsel yönelim vs. bakmaksızın çalışanlarımızın becerilerini en iyi şekilde kullanmalarını ve geliştirmelerini sağlayacağız. Ayrıca, bizim yönetimimizde herkes için eşit şartlar ve fırsatlar yaratarak temsili yetersiz cinsiyetlerin sayısını artırmak için çabalayacağız.

İnsan Hakları
1. İşletmeler, uluslararası alanda deklare edilmiş insan haklarını desteklemeli ve saygı duymalıdır, ve
2. İşletmeler, insan hakları ihlallerinde suça karışmadıklarından emin olmalıdırlar.
Çalışma Standartları
3. İşletmeler, örgütlenme özgürlüğünü ve toplu pazarlık hakkının etkin bir şekilde tanınmasını sağlamalıdır.
4. İşletmeler, her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmanın ortadan kaldırılmasını sağlamalıdır.
5. İşletmeler, çocuk işçiliğinin kaldırılmasını etkin bir şekilde sağlamalıdır.
6. İşletmeler, istihdam ve meslek açısından ayrımcılığın ortadan kaldırılmasını sağlamalıdır.
Çevre
7. İşletmeler, çevresel zorluklara karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemelidir.
8. İşletmeler, daha fazla çevresel sorumluluğu teşvik edecek girişimlerde bulunmalıdır.
9. İşletmeler, çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını teşvik etmelidir.
Yolsuzlukla Mücadele
10. İşletmeler, haraç ve rüşvet dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele etmelidir.